建行义堂支行持续推进合规文化建设，引导全体员工牢固树立“全员主动合规，合规创造价值”的合规文化理念，不断提升内控水平，为客户提供更加优质的金融服务，形成了全行合规经营的良好氛围。
强化作风建设。该行通过定期组织晨夕会，不定期组织专题会，将学习各项规章制度、违规案例警示教育统一结合，筑牢员工防腐拒变的思想防线。在日常工作中的关键环节中，将可能产生的风险隐患进行提前研判，精准识别，防患于未然。对已发现的问题及风险点，及时整改，坚持把整改抓在日常，确保整改工作取得成效。
全面从严治行。合规是一条长线，贯穿银行业经营的全过程。该行不仅注意加强道德建设规范建设和全员职业操守建设，提升员工合规意识。同时，定期开展风险和异常行为排查，通过家访、征信查询、日常观察从多个方面开展员工行为排查，及时发现问题并纠正，努力打造“知规矩、守底线、讲合规”的文化氛围。
筑牢思想防线。加强案例警示教育，促进纪律规范建设。将《银行业从业人员职业操守和行为准则》中的内容落实到日常工作的各方面。做到严格按章办事，按规操作，把习惯性的合规操作工作嵌入到各项业务活动中去。积极打造合规学习园地，倡导各条线员工树立“合规从我做起，合规从当 下做起”的理念，
接下来，该行将严格按照监管部门要求、省行考核评价以及各分行的经验做法融入到日常合规工作中，不踩“红线”，不越“底线”，不碰“高压线”。以合规经营为帆，以责任立业为桨，紧紧围绕“两个确保、五个减少”的管理目标，不断完善人人尽责的合规管理体系，持续扎实开展内控合规管理各项工作。
通讯员 曹瑞琳
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