定边县以“立标杆、强引领， 抓两头、促中间 ”为思路，以“精准定星、对标创星、奖励促星”为抓手，以村级党组织“七个标准化建设”为目标，扎实开展村级党组织“星级创建、追赶超越”活动，截至目前，全县共创建“五星级”党组织7个、“四星级”党组织22个、“三星级”党组织28个。
一是精准定星，比拼创建“内力”。盘点家底比内力。村党组织对照创建标准，采取群众提、自己找、上级点、集体议的方式，全方位、多层面查找问题，亮明家底,制定目标，使追有方向、赶有目标、超有信心。扎实整改比内力。村党组织坚持问题导向，列问题清单，定整改措施，逐项对标创建，比学赶超，争星晋级。乡镇党委按8%比例倒排软弱涣散村党组织，今年全县共排查出14个，已整顿转化4个。擂台竞赛比内力。组织开展抓党建促脱贫“擂台赛”，对乡镇评选出的标杆村和后进村，通过集中展示、现场评比的方式，展现成果、交流经验、查找不足，形成基层党组织“比学赶超帮”的浓厚氛围。
二是对标创星，激发创建“活力”。配强班子激活力。以村“两委”换届选举为契机，切实选优配强村党组织班子，4月底，全县村党组织换届选举工作一步到位、全部完成，新当选的185名党支部书记中致富带头人、农民专业合作社负责人和外出务工经商返乡人员52名，退伍军人4名，35岁以下年轻干部16名，妇女10名。智能管理激活力。创新研发党建云平台大数据系统，对各支部组织生活开展情况全程纪实、管理、考核。结合党员“三类五星”评定管理开发手机app、微信等移动终端功能，逐步实现对党员的掌上量化考核。动态调整激活力。建立星级创建管理台账，分类管理、季度考核、动态调整，县委组织部建立组工干部定点联系包抓制度，无缝隙指导、全覆盖督查，对已评定星级的村党组织复核，不达标的降低或取消星级资格，实现星级创建管理工作有力推进、持续向好。
三是奖励促星，增强创建“动力”。评优树模增动力。被评为“五星”级的村党组织，优先推荐为县级以上先进集体，党组织书记优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员以及定向招录公务员和“十大创业模范带头人”人选。绩效挂钩增动力。评定结果发放村支部书记绩效补贴，完成“五星级”、“四星级”创建任务的村，分别给村党组织2万元、1万元奖励，支部书记奖励1个月补贴；未完成年度创建目标任务的村，扣除支部书记2个月绩效补贴。目标考核增动力。将星级创建作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核的主要内容，对星级创建工作完成较好的乡镇，在基层党建年度目标责任考核中加分，对未完成创建任务的乡镇实行“一票否决”。
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