143团党委坚持把提升基层党务工作者队伍建设作为推进基层党建工作的有效抓手，坚持建强吸纳、培训、管理一体化的“链式”培养，努力锻造一支党建强、业务精、专业化水平高的党务工作者队伍。
01
坚持选“优”，夯实基础源头端
根据工作需要，及时足额配备基层党务工作力量，明确党务工作者岗位职责，坚持把业务能力强、政治素质好、文化程度高、群众威信高的“两委”，吸纳到党务工作者队伍中来。今年以来，共吸纳10名政治素质好、专业知识精的年轻“两委”充实到基层党务工作者队伍中，不断优化党务工作者队伍结构。目前，全团39个连队、社区117名党务工作者中，大专及以上学历占76%。
02
坚持育“强” 提升业务水平培养链
注重全面提升党务工作者理论水平和业务能力，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，利用每月党建工作例会，对全团党务工作者开展“三会一课”、“四议两公开”、发展党员、党费收缴等业务知识专项培训。通过召开党建工作经验交流会、建立“党建工作交流群”、开展“党务知识考试”等形式，加强党务工作者间的交流学习。今年以来，共开展党务工作者培训4次，基层党务知识考试4次。
03
坚持训“实” 强化实操培训运用链
坚持形式多样学，在“用”中“学”，在“学”中“育”。培训中开展ppt教学、视频教学、情景模拟教学，教学形式丰富多彩，让党务培训“活起来”。培训会上对发展党员程序中确定入党积极分子和接收预备党员等环节开展情景模拟教学、沉浸式教学，让部分党支部书记和党务工作者进行角色扮演，在培训中学有所获，学有所思，学有所悟。
04
坚持抓“严”
形成“链式”培养长效机制
通过制定任务清单、工作提醒、督导检查、通报批评等多种方式，了解掌握党务干部的履职情况，推动基层党建任务落实落细。今年以来，开展基层党建督导检查3次，对全团39个连队、社区党务工作开展“比看亮晒”，到先进单位观摩学习和交流经验，进一步开阔视野、拓宽思路、找准差距、补足短板、提振工作热情。同时，组织团基层党建工作人员定期深入各党支部，通过查阅资料、谈话提问等方式，了解党建工作任务落实情况，及时指出工作中存在的问题，帮助各支部党务工作者理清工作思路。（马引兄）
来源丨143团党委
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