奋进新征程、建功新时代。2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块。其中，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村、社区基层党组织），征集展示党建领航的优秀做法、亮点经验（征稿邮箱dzrb1939@qq.com）。以下为本期推荐案例。
今年以来，潍坊市峡山区聚焦农村网格化治理短板弱项，制定印发《全区深化党建引领农村网格化治理工作指导意见》，以综合治理、依法治理、源头治理为导向，以网格划分科学化、服务管理一体化、问题发现前置化为目标，不断提升网格治理精准化、精细化水平，真正把网格建设成为发现问题隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的主阵地。
分类摸排党员底数。各街道以行政村为单位，组织村“两委”班子，对各村党员数进行摸底排查，详细核实在职党员（村“两委”、党小组、村小组中的干部党员，含聘用的干部党员）、无职党员（未担任村干部职务，在本地工作生活，从事种植、养殖、经商活动及非公企业务工等工作的党员）、流动党员（不在本地工作生活居住、务工、经商、就业，外出时间6个月以上且地点相对固定的党员）、年老党员（原则上65周岁以上的党员）、弱困党员（因年龄、疾病、残疾等原因，导致体力较弱、行动不便的党员）五类党员数，并分类建立台账，为划分网格、成立网格党小组提供数据支撑，提前完成全区4000余名农村党员的摸底排查工作。
因村制宜划分网格。以住户为基本单元，各村统筹考虑户口数、规模大小等因素，按照位置相近、数量适宜、便于管理、服务群众、全面覆盖原则，合理划分网格，每个网格内包含1-2名党员，构建以在职党员、无职党员为主体的网格员体系。实行网格员联系户制度，网格员定期走访网格内的联系户，及时了解群众诉求。各村根据实际，每3-6个网格为一组，设置一个网格党小组，村“两委”综合考虑业绩表现、群众评价，从每组党员网格员中确定1名网格党小组长，负责网格党小组管理运行事宜，建立健全行政村党组织—网格党小组—党员联系户运行机制，并以村为单位，制定网格员、网格党小组长、党员联系户等信息台账。村党组织书记是一级网格长，负责全村各级网格管理；党小组长为二级网格长，其他网格员为三级网格长。结合网格化管理，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、挂党员户牌”活动，做到党员在网格集聚、作用在网格发挥，使每名党员在自己的“责任田”里守土有责、精耕细作。划分农村网格873个，设置网格员2106名，网格党小组长317名，形成了村党组织书记牵头抓总、各级网格员协同配合的工作体系。
明晰网格工作职责。明确基础信息采集、群众诉求收集、矛盾纠纷化解、常态化疫情防控等9项重点任务，网格员每天对网格进行基本巡查走访，每周进行一次全面排查走访，对流动人口租住户、生活困难家庭、重点人员等登门走访。走访情况及时向网格长、网格党小组长汇报，并做好走访记录。每周村党组织书记召开网格员、网格长、网格党小组长参加的民情分析会或工作碰头会，对照网格工作职责，对辖区内村情民意梳理分析，明确工作任务、研究解决问题。每月主题党日、阳光议事日，村党组织书记、网格党小组长向党员、群众代表汇报网格职责履行情况，接受党员群众评议，对党员群众指出的问题，对号入座、主动认领，并在工作中加以解决，让党员群众看到实实在在变化。截至目前，各村累计召开网格治理村情分析会1200余次，帮助群众解决诉求事项2573个，得到了群众高度称赞。
严格督导考核问效。为提升网格化治理质效，真正形成纵到底、横到边的网格化治理体系，街道党工委书记切实发挥总网格长职责，带头包靠1-2个网格，其他班子成员每人包靠1个网格，定期到包靠网格调研网格化治理推进情况，针对调研发现的问题，街道党工委每月召开一次党工委会议，专题研究解决措施，形成党工委集体研究、合力推进的工作格局。将网格化治理推进落实情况纳入街道党工委书记、社区书记、村党组织书记三级书记抓基层党建工作述职评议必述事项，纳入高质量发展综合绩效考核、村党组织书记“赛马晒绩”擂台比武评比事项，切实压紧压实工作责任。对网格化治理工作成绩突出的街道，在考核中予以适当加分，对工作落实走形式、成效不明显的予以扣分。区级组织部门通过实地调研、查阅资料、走访座谈等形式，定期对各街道网格化治理推进落实情况进行调度督导，对工作推进不力、措施不实、进展缓慢的，及时约谈提醒、通报批评。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
实习生：何志如
通讯员：张汝飞
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