近年来，碧江区高度重视离退休干部党的建设工作，在城市中心区域——小十字打造了离退休干部党建服务站，为16个没有独立党员活动室的党支部提供了一处共享共用的活动阵地，顺利实现了标准化建设、规范化管理。为进一步压实基层党委(党组)党建工作主体责任，碧江区推行了离退休干部党建“八个一”做法，全区离退休干部党建工作迈上新台阶。
上好不少于一次专题党课。全区各级各部门和相关单位党委(党组)书记每年必须为本单位离退休干部党支部至少上一次专题党课。为确保党课质量，要求各党委(党组)书记认真备课，课件材料需提前一周报区委组织部备案。同时要求党课开课前，拿出不低于30分钟的时间，先听取离退休干部党员的意见建议；结束后要认真回应离退休干部党员的问题和关切；党课效果要接受离退休干部党员的测评。今年以来，各相关单位党委(党组)书记及党组织书记为离退休干部党员上党课达70余场次，收集离退休干部党员对全区经济社会发展、自身建设的意见建议120余条，帮助离退休干部党支部解决实际困难和问题60余件次，有力回应了离退休干部党员的关切。
开展不少于一次警示教育。要求各离退休干部党组织每年开展不少于一次以上的警示教育，强化离退休干部党员的底线意识，确保离岗不离党，退位不褪色。一年来，共开展警示教育60余场次，通过结合离退休干部党员退休后被查的案例、碧江区违纪违法案例和最新通报的违反中央八项规定精神的案例学习，促使广大离退休干部始终树牢廉洁意识，筑牢拒腐防线，守住晚节。
抓实不少于一次党务培训。区委每年至少举办不少于一次的离退休干部党组织书记、党务工作者以及联络员学习培训，同时，积极选派参加省市的离退休干部党组织书记培训。为确保离退休干部党建工作紧跟时代要求，紧跟中央、省委、市委、区委要求，做到与时俱进，不断提升党建工作质量。今年以来，全区共开展离退休干部党组织书记、党务工作者及联络员培训3次，参训人员110余人，参加省市离退休干部党组织书记培训4人。通过党务工作培训进一步强化了离退休干部党组织队伍建设，着力提升了干部抓工作的能力和本领。
开好一次以上情况通报会。要求各相关单位党委(党组)每年度必须到离退休干部党支部开展不少于一次情况通报会，要求通报情况的内容必须涵盖国情、省情、市情、区情及本单位工作开展情况成效，使离退休干部党员全面了解相关政策及本地本单位经济社会发展情况，更好的讲好碧江故事、传播好碧江声音。今年以来，共开展情况通报会30余场次，邀请离退休干部党员参加重要会议40余场次，离退休干部党员的政治意识、大局意识得到增强。
落实一万元以上工作经费。将离退休干部党组织每年缴纳不少于一万元的党建工作经费纳入区政府财政预算，同时明确将离退休干部党支部交纳的党费全额返还其所在党组织。为切实加强离退休干部党建工作经费规范管理，印发了《碧江区离退休干部党组织工作经费使用管理办法(试行)》，详细明确了经费来源、使用范围、报销流程、管理监督等方面要求，指导离退休干部党组织规范经费收支管理，既确保了全区离退休干部党建工作经费规范管理，又确保了工作的正常运转。
明确一名党建工作联络员。要求各相关单位必须配备一名熟悉党务工作的在职党员干部作为离退休干部党支部党建联络员，人员必须相对固定，人员变动时要及时明确新的联络员并报组织部备案，联络员在本单位离退休干部党支部开展党员主题活动日、“三会一课”和其它党建活动时必须到场开展全程服务。全区33名党建联络员全部落实到位并有效开展工作，积极协助本单位离退休干部党支部做好学习资料准备、会务安排与服务、会议记录、信息报送、工作统计、立卷档案等工作。
开展不少于一次慰问活动。要求各相关单位党委(党组)每年开展不少于一次离退休困难党员上门慰问活动，明确在春节、重阳节等重要节假日进行走访慰问，掌握离退休党员干部的家庭情及健康情况等，并建好工作台账，有针对性地开展走访慰问。今年以来，全区共开展离退休干部党员慰问达790余人次，发放物资及慰问金达28.16万元，组织科级及以上离退休干部健康体检303名，真正把党和政府的温暖送到离退休干部的心坎上。
订阅不少于一份党报党刊。按照“每年至少为离退休干部党支部人手订阅一份的党报党刊”要求，每年初从区管党费中划拨一定经费，为全区离退休干部、县级以上退休干部以及建国初期参加革命工作的干部征订《晚晴》等涉老杂志159份、《中国老年报》等各类涉老报刊75份，为年老体弱党员赠送各类书籍500余本。同时，投入资金充实2万余册图书进入离退休干部党建服务站“乐学书吧”，切实丰富了离退休干部精神文化生活。
碧江区“八个一”做法，切实把离退休干部党建工作落到实处，为全区离退休干部党员发挥余热、奉献正能量提供了助力和帮助，更为幸福碧江建设增添了强大力量。(申越发)
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