今年以来,桓台县加强党支部标准化规范化建设,探索建立党建“情景模拟”课堂,通过“身边人演身边事,身边事教育身边人”,打造党支部工作可看可学的“样板”,推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。
一系统梳理党支部工作流程
理清基本任务。紧贴党支部工作实际,从组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、决策运行、党建保障等6个方面,区分农村、城市社区、国有企业、“两新”组织、机关事业单位、流动党员、离退休干部职工等7个领域,对支部建设提出有针对性的标准化要求。比如,将主题党日内容明确为“五个一”,即缴纳一次党费、组织一次学习、搞好一次议事、进行一次宣传、开展一次活动等具体工作。
细化工作流程。针对每项具体工作,细化完善工作流程,明确“规定动作”、时间表和路线图,逐一设计模拟场景。比如,针对重大事项民主决策工作,明确决策过程通过重大事项“四步决策法”进行,针对每个步骤,逐一设计会议组织形式、内容、流程、主持词、表决方式等,形成情景模拟“剧本”。
增加互动环节。在模拟“规定动作”的基础上,穿插“讲解、动漫演示、找错”等互动环节,增加情景模拟的针对性实效性。比如,针对党支部接受预备党员工作,设计以“举手表决”代替“无记名投票表决”,让学员进行找错,进一步提升了课堂教学效果。
二情景再现党支部工作场景
组建县镇两级演示团队。成立县级情景模拟实训中心,镇、园区实训站,村、社区实训点。县级层面,吸收部分镇(街道)、县直部门单位党务工作者,组建由46人组成的巡回演示团;县委县直机关工委、县委教育工委也分别组建演示团队。镇(街道)层面,由机关干部组建演示团队,同时吸收部分村、社区、“两新”组织等党组织工作人员参与演示。
开展情景模拟。县级演示团队依托县实训中心,先后围绕七个模块,举办了5期党建“情景模拟”课堂,培训镇(街道)、县直部门单位专职党务工作者700余人次。各镇(街道)结合实际,举办“情景模拟”课堂54期,培训村(社区)、“两新”组织党务工作者6000余人次。
开展“六进”活动。深化推进党建“情景模拟”课堂进农村、进社区、进园区、进“两新”组织、进机关、进学校。县级团队演示覆盖各镇(街道)、园区党组织;县委县直机关工委、县委教育工委团队演示覆盖各县直部门单位、学校;镇(街道)团队演示覆盖所有村(社区)、“两新”组织,实现各领域基层党支部全覆盖。比如,城区街道演示团队,以“学灯塔、用灯塔”为题编排情景剧,在各社区进行巡回演示,有效提高了社区党务工作者“灯塔—党建在线”操作应用能力。新城镇崔楼村围绕“主题党日”如何开展、“村级重大事项”如何决策等,将模拟课堂搬上农村大舞台,为500余名党员群众上了一场“党组织生活和民主管理”公开课。
三全面提升党支部工作水平
加强在线指导。充分利用“灯塔—党建在线”“云党建·先锋在线”平台,增加视频连线功能,实现各级情景模拟课堂在线交流,上级党组织可以对所辖党组织工作进行实时监督、远程指导,实现了精准智能高效监督管理。
突出示范引领。在“情景模拟”的基础上,加强真实案例教学,选取部分党建工作开展较好的部门单位,组织党务工作者进行现场观摩,身临其境学习示范。比如,在县交通运输局举办机关委员会成立选举大会时,组织全县县直机关党务工作者进行现场观摩。
加强工作融合。丰富党支部工作内容和形式,全面推行基层党组织评星定级、分类管理,深入开展农村“创五星强堡垒”、城市社区“创五星促共建”、“两新”组织“创五星争双强”、机关“创五星作表率”创建活动,推动形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。
(供稿:桓台县委组织部)
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