来源：中国石油报
长庆油田党委认真落实中国石油集团公司党组党建工作部署，坚持将党委书记抓基层党建述职评议考核作为落实管党治党的政治责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，结合一线实际，创新方式方法，深化结果应用，务实高效开展党委书记抓基层党建述职评议考核工作，推动油田党建工作质量稳步提升。
01 注重结合一线实际，确保党委书记第一责任人责任落地见效
一是述职对象全面覆盖自2017年以来，公司党委坚持年度党委书记抓基层党建述职评议考核“全覆盖”，采取现场述职与书面述职相结合的方式，所属77个单位的党委书记全部向公司党委提交书面述职报告，任职时间超过半年以上的党委书记均进行现场述职，实现“应述尽述”，通过连续三年的全覆盖实施，推动党委书记认真履行管党治党责任，带动各级党组织书记述职评议全面铺开。二是会议组织结合实际。坚持从推进党政融合、落实防疫要求的实际出发，公司党委根据现场述职人数、所属领域性质及分布情况，将现场述职的54名党委书记按领域划分为5组，采取“现场 视频”的形式开展党委书记述职评议考核，同步组织各单位行政负责人、党委副书记、纪委书记参加现场会议，既有效推动了党政融合，又满足了疫情防控需要。三是现场提问紧贴基层。公司党委注重从党建工作形势掌握、重点工作任务落实、解决基层实际问题等方面出发，组织公司党群部门编制党委书记抓基层党建述职评议考核题库，减少“死记硬背”等客观类题目比重，增加决策管理、创新思路、方法载体等主观类题目占比，进一步树立发挥党委把方向、管大局、保落实作用的鲜明导向。
02 注重创新方式方法，推动公司党委委员落实党建工作“一岗双责”
一是分领域组织实施。持续深化党委委员分管领域党建工作责任落实推进机制应用，公司党委委员按照9个分管领域，年初安排部署本领域各单位落实党建重点工作任务，常态化开展党建调研，定期听取党建工作汇报，分领域组织党委书记抓党建述职评议考核，现场述职评议会议由对应的各领域党建工作责任落实推进小组办公室（如勘探事业部、油田开发事业部等）负责组织，党委组织部门进行业务指导，促进党政融合，确保管业务必须管党建。二是党委委员齐参与。公司党委委员按领域全部参加所属单位党委书记述职评议考核，现场述职评议会议由各分管领域的公司党委委员主持，并对本领域单位落实全年党建工作任务和党委书记抓基层党建提出要求，公司党委书记、党委副书记、纪委书记和党群部门负责人全程参加，推动公司党委委员抓分管领域党建工作责任落实。三是严肃客观从严点评。在党委书记述职评议会议上，公司党委委员按照“真点问题、点真问题、解决问题”的要求，结合党建工作责任制考核结果、党委书记现场述职、提问回答情况逐一进行点评，既“红脸出汗”地直指问题、点明短板，又“靶向精准”地指明方向、指导整改，为各单位整改提升提供有力指导。
03 注重深化结果应用，促进党委书记抓实抓细主责主业
一是严格考核定等采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时掌握、调研了解、巡视巡察和领导点评、现场测评等情况，将年度党建工作责任制考核结果按比例纳入统计，并按照“好、较好、一般、差”四类等次，对各单位党委书记本年度抓基层党建工作情况进行评价定等。二是抓好结果运用。将述职评议工作与年度党建工作责任制考核、领导班子及中级管理人员考核有机衔接、相互印证，党委书记述职评议考核结果在一定范围内通报，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对各组考核排名后两位单位的党政负责人，由分管的公司党委委员进行约谈提醒、限期整改。三是统筹整改提升。公司党委要求各单位党委书记将述职评议发现问题整改提升作为2020年党建工作的重点，投入更大精力在补齐短板上下功夫，坚决防止问题“年年述、年年改、年年在”。党群部门建立联合督促检查、定期通报制度，既抓跟踪问效，对照问题清单，推动整改落实，又抓统筹协调，上下联动研究解决述职发现的共性、难点问题，进一步夯实油田党建工作基础。
供稿：党委组织部
平台编辑：王聪 李博 杨帆
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