人民网-安徽频道
为进一步落实深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚要求,不断夯实脱贫攻坚人力资源基础,丁桥镇用好三支队伍,全力推进党建扶贫双提升。
加强管理,激发选派帮扶干部担当活力。根据贫困村实际发展需要,重新从农技站等职能部门选派2名优秀年轻干部充实驻村工作队,并对原岗位工作进行调整,确保完全脱钩、集中精力投入脱贫攻坚工作。建立选派帮扶干部动态日报告、工作进度周记录、业务知识月学习机制,切实加强选派帮扶实效。同时,通过新增取暖器、热水器等生活设施,增发驻村工作补助等方式,不断完善后勤保障,助推选派帮扶干部担当作为。
示范引领,积极发挥党组织书记领头作用。镇党委围绕“抓书记强扶贫”思路,切实压实基层党组织书记抓脱贫攻坚第一责任人职责。明确村级党组织书记每周至少2天专项从事扶贫工作,按照书记遍访工作要求,做到每户必到、每户资料必查、每个问题必改、每户环境必须干净,确保脱贫工作各项工作落地有声。同时,将村级党组织书记落实脱贫攻坚任务完成情况纳入纪委监督范围,对态度重视不够、进度跟不上、细节问题频出的村,及时提醒约谈村级党组织书记,确保脱贫攻坚车头不歪、士气不减。
强化服务,助推帮扶责任人尽心履职。将163名帮扶责任人,分村纳入管理,并建立联络群,每个联络群安排一名扶贫专干在群服务,及时共享最新的脱贫攻坚政策,及时发布上级部署,及时解决走访、对接过程中出现的问题,不断提高帮扶责任人帮扶实效。同时,每月分村组织召开“单位包村、干部包户”联席会议,县、镇、村三级帮扶责任人分别围绕帮扶问题进行会商,切实解决帮扶难题,凝聚脱贫攻坚合力。(熊树民)
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