四星市场监管所
冶源、辛寨市场监管所获评
近日
省市场监管局通报首批四星市场监督管理所评定结果
县市场监管局推荐的
冶源、辛寨市场监督管理所
全部获评
其中，冶源市场监管所
被省局推荐至国家局
争创五星市场监管所（全市仅三家）
近年来，县市场监管局高度重视市场监督管理所标准化、规范化建设，牢固树立“落实靠基层、落实到基层”的理念，按照“一所一特色”“一所一品牌”工作思路，加强组织领导，精心部署安排，基层所监管能力和服务水平不断提高，全县市场监督管理所“两化”建设水平明显提升，工作得到省、市局肯定。
加强组织领导、确保力量到位
制定出台《临朐县市场监管理局关于加强市场监督管理所标准化规范化建设的工作方案》，成立由局主要领导任组长、其他领导班子人员任副组长、各单位主要负责人任组员的基层市场监管所标准化规范化建设领导小组，明确职责分工，形成机关和市场监管所各司其职、密切配合的整体合力。建立领导包靠制度，分管局长和人事科全面包靠，统筹安排，现场指导“两化”建设，及时解决实际问题困难。
强化党建引领、助力规范建设
以“班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥”6个“规范建设”为抓手，全面提升基层所党建水平，8个基层所党支部全面达到三星级以上标准。组织开展党组织书记上党课、集体过政治生日、重温入党誓词、观看行风党纪廉政专题片、观看“灯塔大课堂”等活动，丰富党员活动，增强党建活力。推动成立6个党建工作指导站，积极开展“党建共建 聚能优服”活动，与省局个私营经济服务中心党支部、东城街道型材市场社区党委三方开展党建联建活动，“红匠良材”特色党建品牌入选国家市场监督管理总局行政学院教学案例，为跨区域党建共建工作提供了有益指导。
规范内部管理、强化队伍建设
完善规范运行机制，建立健全市场监管所事权清单，细化市场监管所工作职责。整理完善统一的业务操作手册、行政执法规范和投诉举报处置流程，编制成册，公示上墙。加强基层队伍建设，近两年来，通过公务员考录、军转干部安置、“优才计划”选调等方式补充年轻干部18名。加强教育培训，提升综合素质。坚持日常培训和定期业务培训相结合，集中培训和网络学习相结合，法规学习和以案代训相结合，组织开展“市场监管大讲堂”、行政执法类公务员专题培训等活动，提升监管执法水平，提高服务群众本领。
突出特色文化、凝聚发展共识
深刻把握市场监管职责定位，立足地理优势，总结凝练出“发扬四个‘永葆’精神 打造‘龙湾’特色文化品牌”和“甘做苦力谋发展，甘当主力护民生”“两甘”精神特色文化品牌，用理念统一思想，用文化凝聚人心，提高基层人员归属感、荣誉感、责任感。牢固树立“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的理念，工作上关注、思想上关心、生活上关爱，设身处地站在干部职工角度想问题、做决策，真正做到同向同行、同声同气、同心同德。
加大资金支持、强化基础保障
坚持厉行节约原则，结合实际需求，配齐、配全办公设施和执法装备。对办公场所进行统一改造，修整了院内绿植，修葺了残损墙面、楼顶，更新了徽标、牌匾、公开栏、宣传栏，市场监管所形象全面提升。统一制式服装，外树形象、内强素质，展现市场监管队伍精气神。
下步，县市场监管局将以此次四星市场监督管理所评定为契机，加强宣传推广，充分发挥四星市场监督管理所的典型示范作用，强监管、保安全，优服务、促发展，提素质、争一流，为为“全力以赴拼经济”倾注市场监管力量，为建设富强生态幸福临朐注入强劲动力！
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