乡镇机关党支部党员积分制管理办法范文（1）
乡党委结合实际情况，以创建“五个好”党支部、打造“四个合格”党员队伍为载体，推动机关党建“四个走在前列”，促进全乡工作高质量发展，运用“基本分”、“扣减分”、“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行机关党员积分制管理。具体操作如下：
以党支部为单位，划分普通类、特殊类两个层次。具有履职能力的党员为普通类；退休党员年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。
为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。
（1）基础分值（60分）
1、积极参加党支部“三会一课”（25分），请假一次扣1分，迟到、早退一次各扣2分，旷会一次扣5分；
2、积极参加每月党支部“5 x”组织生活（20分），请假扣1分，迟到、早退各扣2分，旷会扣5分；
3、带头使用国家通用语言在办公区域与同事交流，树立x意识（15分），未发挥带头作用一次扣2分。
（2）激励分值（40分）
1、积极主动在每周一、重大节假日组织的学习活动中讲党课的（5分）；
2、在党员大会中积极建言献策，意见被采纳的（3分）；
3、积极参与并引导带领群众参加“三学一去”活动的（2分）；
4、积极参加党员远程教育学习，集中学习，x每周上红榜的（每次1分）；
5、引导带领5名群众以上参与每周升国旗的（3分）；
6、能够充分发挥培养联系人职责，定期了解培养对象思想状况，引导带领培养对象积极参与支部志愿活动的（3分）；
7、积极参加党员志愿服务队活动的（3分）；
8、主动一对一结对联系流动党员或离退休党员，履行职责每月走访送学，定期向党组织汇报流动党员、离退休党员情况的（5分）；
9、引导带领2名群众以上参与每周国通语学习（5分）；
10、获得学习标兵、工作标兵、市级及以上各类表彰荣誉的（乡级3分、市级5分、地区级8分、自治区级10分）。
1、不服从党组织管理，未完成党组织安排工作，视情况一次扣5-10分；
2、不按时缴纳党费每次扣2分；
3、参加周一升国旗等活动迟到或早退的，一次扣2分，无故旷到不参加的，一次扣5分；
4、凡违反村规民约（居民公约）任意一条的，一次扣5分；
5、……；
6、拖欠国家、集体、他人资金，有偿还能力而不偿还的，一次扣10分。
7、不团结邻里影响恶劣、群众反映强烈，经查证属实的，一次扣5分。
8、因公事请假不能参加组织生活的不增不减，以公事假条为主，没有假条的按照请假，一次扣1分。
9、学习x上黑榜，一次扣2分。
有下列严重情形的，实行一票否决，积分清零，并从严处理：
1、六个月以上无正当理由不缴纳党费或不参加组织生活的。
2、本年度违反《条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的。
3、……
5、私抢滥占耕地、违章建设的。
6、交通肇事受到处罚的。
7、……。
9、被举报有其他违法违纪行为经查证属实的以及其他一票否决事项。
（一）积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。
（二）总积分为积分与奖（扣）分之和。
（三）总积分100分以上（含100分）为优秀；总积分90-100分（含90分）为良好；总积分80-90分（含80分）为一般；总积分80分以下为差。
党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每季度一次在党务公开栏和党员微信群里公示，每年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。评定结果应在各支部党务公开栏和党员微信群内公示。
党员积分制管理办法将与年度的评先选优活动结合起来。在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上（含100分）的优秀党员为对象。
（全文4篇，涵盖党建，乡镇、农村、社区，1万余字免费分享）
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