“治国必先治党，党兴才能国强。”新时代十年，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。
鲜明的政治底色下，从发展思路到系统工程，从开放格局到创业环境，从干部素质到群众期待……纵览安顺这些年的改革发展实践，全市各项事业发展进步如繁花入眼。最显著变化：党风正，正气兴；清风起，民风纯。
新的征程上，以中国式现代化为引领，我们始终坚持和加强党的全面领导，为奋力谱写多彩贵州现代化建设安顺新篇章而团结奋斗。
引领：围绕中心 服务大局
政治建设，是党的根本性建设。
对标中央、省委的部署要求，立足安顺工作实际，市委印发《关于建立深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“三个一”机制的通知》，明确对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，推动学思用贯通、知信行统一。
党的十八大以来，按照中央统一部署，全市扎实推进党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，深入推进“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育。通过“第一议题”“十进”基层宣讲等，推动党的创新理论武装走深走实。
真学真信，坚定理想信念。全市通过主体班、专题研讨班、各类培训班和讲座等，培训党员干部152.2万人次。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，制定出台领导干部政治素质考察办法，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神进行闭环管理、清单调度，督促引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
劲道，在扎实的政治建设中凝聚。全市人大、政协、统一战线、群团组织优势作用显著发挥；主流舆论不断扩大，主阵地更加巩固；统筹推进城市、农村、机关、国企、“两新”组织等领域党建，多点开花、亮点纷呈。
特征：强基固本 筑牢堡垒
基础不牢，地动山摇。
安顺的党建工作，突出抓好打基础工作。全市上下坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
圆满完成第九至十一届（社区）两委换届，村干部年龄、学历结构进一步优化。推进党建引领基层治理，创新城市基层党建联建三机制、国企党建“五个融入”，推进“五心社区·美好家园”建设，实施“红色引擎·活力企业”行动计划，大力整顿软弱涣散基层党组织，党支部标准化规范化建设全面达标，基层组织堡垒更加坚固。
开展“领头雁实训 学历提升”工程，实施“村干部培育工程”，强化村干部教育培训，基层组织队伍力量更加强大。实施“四千工程”推动农村全面深化改革，实施村、社区活动场所改扩建三年计划，建立村干部报酬增长机制，增加村级办公经费，基层保障得到进一步夯实。
以“党建 大数据 乡村振兴”为引领，开展数字化赋能农村基层党组织引领乡村振兴试点建设，探索构建党建引领乡村治理新格局。探索易地扶贫搬迁党建“五抓五强”、城市基层党建联建三机制、国企党建“五个融入”等做法，提高城市、机关、医院、学校等各领域党建工作质量，打造“塘约经验”“兵支书”安顺党建新名片。
全市各级各部门纷纷集聚精锐力量，在基层发力、在一线建功。聚焦打赢脱贫攻坚战，创新“帮村书记 第一书记”的“双书记”驻村帮扶模式。目前全市在派驻村干部1881名。通过“五抓五强”模式，建强易地扶贫搬迁“五个体系”，开展“组团式”帮扶，助力攻克深度贫困最后堡垒。
导向：把握标准 狠抓队伍
育才造士，为国之本。
以中国式现代化为引领，奋力谱写多彩贵州现代化建设安顺新篇章，离不开一大批信仰坚定、政治过硬、敢于担当、清正廉洁的好干部。
聚焦地方经济社会高质量发展，安顺坚持党管干部原则，严格落实好干部标准，不断健全落实干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”，在干部提拔使用上不带“偏见”“成见”“短见”，对优秀干部充分信任、委以重任，全市干部队伍建设显现新活力。
聚焦“四新”“四化”、乡村振兴、基层治理等，深入实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，举办项目谋划储备专题培训班、产业大招商、优化营商环境等各类专题培训班，培训各级领导干部9.4万余人。实施干部交流轮岗，推动干部上挂下派，选拔优秀年轻干部到关键岗位培养锻炼、“墩苗”培养，干部履职能力得到提升。
聚焦人才强市战略，安顺研究制定推动高质量发展人才政策若干措施，从8个方面提出35条“硬核”措施，着力构建人才工作大格局。深入实施重点人才五年倍增行动计划，先后引进1139名高层次人才及急需紧缺人才到安工作，聘请105名中科院院士等专家为市政府“资政”专家。推进国家级、省级工程技术中心、人才基地等综合性创业创新平台建设。建立重点人才“蓄水池”，开展首届“安顺杰出人才奖”评选，开展激励农业技术人员创新创业行动，抓好“人才日”系列活动，发放“优才卡”“人才服务卡”，全社会爱才、惜才、敬才的氛围更加浓厚。
生态：正风肃纪 驰而不息
全面从严治党，构建良好政治生态。
全市各级纪检监察机关聚焦“国之大者”“省之大计”，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，交出一份正风肃纪反腐的高质量精彩答卷，让黔中大地处处充盈着清风正气。
2022年，全市纪检监察机关持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，找准靶向、瞄准靶心，以更加具体、更加精准、更加常态的政治监督保障党中央重大决策部署在安顺落地生根。
2022年，全市纪检监察机关坚持以零容忍态度反腐惩恶，严查重点问题、重点领域,“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止。
2022年以来，市纪委市监委紧盯民生痛点堵点，持续深入整治民生领域腐败和不正之风，推动解决群众急难愁盼问题，以正风肃纪反腐新成效取信于民。
市纪委市监委紧盯“四风”新表现新动向，采取“调研式”“嵌入式”监督等方式，盯责任、盯政策、盯项目、盯资金，对“四风”问题精准监督、精准发现、精准处置、精准曝光、精准震慑，发现一起、查处一起。
协助市委深入开展作风革命，坚决纠治不作为、乱作为、慢作为、假作为问题，着力整治学习“虚”、调研“浅”、会议“长”、落实“慢”、干部管理“软”等问题，营造担当实干的良好氛围。2022年，全市查处违反中央八项规定精神问题206个，批评教育帮助和处理238人，党纪政务处分188人。
新的征程上，全市纪检监察机关认真学习贯彻党的二十大精神，忠实履职尽责，以铁的意志、铁的决心、铁的担当正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量纪检监察工作服务保障全市高质量发展。
安顺日报融媒体中心
记者 段斌
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