来源：人民网－安徽频道
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强组织体系建设，切实增强基层党组织政治功能，国网蒙城县供电公司纵深推进党支部标准化、党建工作信息化建设，聚焦思想政治、管理短板、干部队伍、品牌文化、廉政建设“五个着力”工作载体，推动基层党建工作取得新突破、迈上新台阶。
着力思想政治建设，夯实忠诚基础
深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过党委会第一议题、党委理论中心组集中学习、支部“三会一课”等载体，设置“深入学习宣传贯彻党的二十大精神”专栏，开设[学习二十大]“学报告 谈感悟 话心声”活动；组织基层党支部开展“学习二十大 奋进新征程”知识竞赛；开展党委理论中心组“党的二十大精神”专题读书培训班，营造党的二十大精神的浓厚氛围，引导广大党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚定践行“两个维护”。
着力管理短板弱项，强管理见成效
实施23项“党建 ”工程，以问题导向“加”弱项、补短板，做到分类施策、整体推进，将党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。开展“有问题找支部”活动，支部书记、支委委员主动访谈职工群众关心关注的问题和存在的困难，变“上访”为“下访”，及时疏导化解基层12项诉求问题。建立“党员 群众”帮扶机制，将经营管理、安全生产、优质服务等中心工作纳入136个党员责任区管控，凝聚工作合力；把工作业绩突出、群众口碑好的党员选树为24名党员示范岗，充分发挥“传、帮、带”作用。实施共产党员服务队提升工程，组织积极分子、发展对象、预备党员和正式党员深入开展党员服务队线路特巡、频停治理、安全隐患排查、疫情防控志愿服务等38项活动，促进党建活动和业务工作形成合力，达到“同频共振”的成效。
着力干部队伍建设，激发工作动力
把握正确用人导向，严格干部选拔任用程序，提任中层干部12人次，调整中层干部32人次，提升公司选人用人工作公信度。选派4名青年员工到基层供电所挂职锻炼，将基层一线作为干部培养的重要平台，引导他们真正在基层安营扎寨，善干事、真摔打。推进“刘宏伟创新”工作室建设，建立“综合 专业”工作问诊站，收集专业领域中遇到的难题，通过集中攻关解决公司生产经营管理5项疑难问题。实施“三培养三提升”工程，建立16对师徒结对，有针对性加强对支部党员和青年员工的培养、锻炼，提高青年员工整体素质水平和业务能力。严肃党员队伍管理。严把党员入口关，严格执行党员发展程序，2022年转正党员7人，接收预备党员2人，确定积极分子31人、发展对象3人。
着力品牌文化管理，凝聚员工共识
强化宣传工作，以融媒体平台为载体，加强各类媒体宣传报道，外部媒体共上稿235篇，其中央级媒体14篇，省公司网页、微博、皖电视讯及皖电动态上稿84篇；省级媒体及地方媒体214篇。强化凯发备用官网的文化引领，制作“蒙城电事”月度电子画册，总结公司工作措施、工作亮点，弘扬劳模精神、工匠精神，形成良好宣传工作氛围；制作访谈类节目《党建会客厅》，总结提炼蒙城公司党建工作经验、亮点和成效，打造蒙城公司“文艺特色”，推进党建工作创新模式和工作新成效；拍摄秘密故事短片《暗战》荣获省公司二等奖；参演“甘将热血沃中华”荣获省公司喜迎二十大红色经典诵读二等奖。实施“讲忠诚、夯基础、塑文化”主题活动，制定蒙城公司主题活动宣传专栏和39项工作清单，明确重点任务、工作要点、具体举措、责任部门、完成时限，全面整改排查发现的22项问题。开展小涧、岳坊供电所场所文化建设，推行“一站所一文化”地域特色，将“忠诚、实干、创新、争先”文化理念植入人心。
着力廉政建设，推进“清廉皖电”走深走实
开展“清廉皖电在一线”专项行动，推进“小微权力”岗位“三单”(职责清单、负面清单、红线清单)和“三库”(问题线索库、典型案例库、廉课教材库)学习宣贯，落实“清廉皖电大讲堂”宣教活动61场次，发放岗位“三单”口袋书280余本，开展“三单”学习考问25次，累计接受警示教育1600余人次，实现廉洁教育全覆盖。强化日常警示教育，组织基层党支部深入学习纪法制度及“靠企吃企”典型案例通报，观看专题警示片，开展谈学习话感悟，促使警示教育在基层入脑入心。通过支部书记讲廉课、“党员身边无违纪”等形式，让党支部成为崇廉践廉的活动阵地，引领党员争当廉洁从业的表率，大力构建风清气正、干事创业的工作氛围。(刘京)
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